Зміст
Почему люди занимаются благотворительностью, волонтерят, помогают другим? Действительно ли они искренни в своих поступках или, возможно, рассчитывают на компенсацию? Существует ли настоящий альтруизм? А если существует, то какую пользу он приносит самому благодетелю? В этой статье мы попытаемся разобраться в этой теме.
Альтруизм: это
Альтруизм – это модель поведения, а также целая психологическая концепция. Ее название происходит от латинского слова «alter», то есть, «другой». Главными основами этого мировоззрения является положительное взаимодействие с окружающими людьми, добрые поступки, помощь, щедрость, бескорыстная самоотверженность.
Альтруисты присутствуют в каждой общине. Они добровольно предоставляют свое время, усилия и другие ресурсы нуждающимся. Эти люди принимают участие в благотворительных акциях, кормят бездомных животных, организуют доставку продуктов пенсионерам и импровизированные детские кружки. Важная характеристика альтруизма – он основывается на отсутствии прямого вознаграждения. То есть альтруисты не берут оплату за свои поступки и не обменивают их на товары или услуги.
На самом деле психологи до сих пор не пришли к единому мнению, что такое альтруизм. Многие из них считают, что подлинного альтруизма в чистом виде не существует. Они уверены, что даже в отсутствие очевидного вознаграждения альтруисты получают определенную отдачу от своих вложений. Например, заботясь о других членах общины, альтруистические люди надеются, что когда-то о них тоже позаботятся. Они постепенно создают безопасную среду, где действуют законы взаимопомощи и доброты.
Как работает альтруизм
С точки зрения психологии альтруизм – это следствие развития эмпатии. Благодаря этому свойству психики современные люди способны понимать потребности (свои и чужие). Из-за исчезновения конкуренции за базовые ресурсы люди могут быть добрее друг к другу. Итак, когда один человек видит потребность другого, он может оказать помощь по закрытию этой потребности. При этом немедленной награды он не ожидает.
Альтруизм может быть усилен симпатией. Это эмоция, которую люди испытывают по отношению к другим. Она стимулирует их делать подарки, говорить приятные слова, помогать. Также в список важных эмоций входят сочувствие и сожаление. Чувствуя их, люди пытаются сделать что-нибудь, чтобы облегчить состояние другого.
Примеры альтруизма
Интересно, что примеры альтруизма демонстрируют все социальные животные, даже некоторые виды насекомых (живущих в общинах). В животном мире альтруизм обычно проявляется как забота о потомстве и является важным законом выживания всей популяции.
Примеры альтруизма у животных:
- вскармливание чужих осиротевших детенышей, их защита от хищников (такие случаи происходят даже между животными разных видов, когда кошки выкармливают бельчат или согревают цыплят);
- дельфины способны заботиться о раненых соплеменниках, они поддерживают их у поверхности воды и помогают дышать воздухом;
- у пингвинов есть практика «детского садика», когда все птенцы стаи некоторое время находятся под наблюдением нескольких взрослых;
- некоторые птицы выполняют роль часовых, звуками предупреждают стаю об опасности и при этом выдают свое собственное местонахождение;
- пчелы и муравьи живут семьями, где есть особи без потомства. Их задача заключается в заботе о других, особенно о царице или матке, обеспечивающей выживание всей группы.
В человеческом обществе альтруизм принимает самые разные формы. Кто-то придерживает дверь на входе в магазин, а другой ухаживает за цветником в общем дворе многоэтажки. Более заметные примеры альтруизма проникают в новости и соцсети. Например, пожертвование в один миллион гривен в пользу украинских зоозащитных организаций, которое осуществила спортсменка Ярослава Магучих из своего вознаграждения на Олимпийских Играх 2024 года.
Примеры альтруизма:
- Помочь другому человеку или сообществу, не ожидая моментального вознаграждения.
- Отказаться от получения бенефита или личной выгоды, если их получение происходит благодаря другим.
- Помочь кому-то, израсходовав свои собственные ресурсы (если есть избыток ресурсов).
- Беспокоиться о благополучии и благополучии другого человека.
Важное уточнение: альтруизм – это то, что осуществляется только добровольно и с позиции профицита. Если человек тратит на благотворительность кредитные средства или тратит на других деньги, в которых нуждается сам, то речь идет о самопожертвовании. Это может быть проявлением позиции Жертвы (Треугольник Карпмана) и таким образом человек пытается вовлечь других в манипулятивную игру.
Виды альтруизма
Изучая, что такое альтруизм, психологи смогли выделить его разновидности.
4 вида альтруизма:
- Взаимный – распространен среди людей, имеющих постоянные отношения. Предполагается, что каждый участник сообщества может проявлять альтруистическое поведение, рассчитывая на ответную помощь. Этот вид альтруизма характерен для людей, которые находятся в семейных отношениях, имеют определенный круг друзей или наладили коммуникацию с коллегами. Важно понимать, что соответствующее вознаграждение или помощь не гарантированы, это зависит от мировоззрения и возможностей каждого конкретного человека.
- Генетический – касается людей, принадлежащих к одной семье. Фактически такой вид альтруизма гарантирует выживание семьи. Он предполагает предоставление ресурсов и поддержки тем, кто нуждается в них больше всего в определенный момент времени (родители уделяют много времени своим детям, обеспечивая их выживание). В будущем роли могут измениться, когда дети встанут на ноги, а родителям понадобится помощь.
- Чистый (нравственный) – альтруизм, который один человек проявляет по отношению к другому без каких-либо условий, гарантий соответствующей помощи или других бенефитов. То есть это бескорыстная помощь без ожидания взаимности.
- Групповой – характеризуется вложением ресурсов, времени, сил и внимания в помощь сообществу. Такой вид альтруизма распространён среди жителей одного района или жилмассива. Групповой альтруизм – это помощь людям и проектам, которые имеют определенное значение для оказывающего помощь. Например, человек решает помочь программе противодействия домашнему насилию, потому что в прошлом столкнулся с абьюзом.
Исследуя альтруизм и его природу, ученые предположили, что он бывает врожденным или приобретенным. Приобретенный прививается человеку во время взросления. Во многих культурах альтруизм является важной частью воспитания.
Почему альтруизм важен
Человек – это очень социальное существо, которому необходимо общение и контакт с другими. Ученые считают, что альтруизм помогает выстроить близкие отношения, формировать сообщества и семьи. Он является обязательной частью здорового общества.
Подробнее о преимуществах альтруизма:
- Чувство причастности к совместной деятельности, уменьшение чувства одиночества.
- Расширение кругозора, возможность посмотреть на свою жизнь с новой точки зрения (например, волонтерство помогает стать более сострадательным к людям, которым не повезло или постигло беду).
- Вклад во всеобщее развитие человечества и распространение принципов человечности, доброты, милосердия, взаимопомощи.
- Формирование безопасного, поддерживающего сообщества.
- Улучшение эвдемонического благополучия (поиск смысла жизни, самореализация, самовыражение).
Преимущества альтруизма обычно проявляются в том, что люди испытывают несколько больший уровень удовлетворенности жизнью. Такое поведение помогает им быть счастливыми и активными, повышает самооценку и оказывает положительное влияние на физическое и ментальное здоровье. Чем безопаснее среда, тем ниже общий уровень стресса и тем крепче здоровье людей в этом обществе.
Польза альтруизма в трудовой сфере
Альтруизм имеет большое значение не только для построения личных отношений, он необходим на любом социальном уровне. Вводя альтруистическое поведение в состав трудовой этики, управляющий может повысить производительность персонала и сделать дополнительный профит для компании.
Альтруизм в трудовой сфере дает следующие преимущества:
- Работники могут чувствовать себя счастливее. Они получают дополнительную мотивацию для выполнения определенных задач.
- Снижение уровня стресса. Работники не беспокоятся о том, что их могут обмануть. Более того, они знают, что могут рассчитывать на определенную поддержку в случае кризиса.
- Создание дополнительного смысла для участия в совместной деятельности и мероприятиях в рамках тимбилдинга.
- Улучшение репутации компании, повышение ее рейтинга на рынке труда. При необходимости найти нового работника будет легче.
- Повышение производительности и более точное соблюдение работниками условий трудового договора. Находясь в дружелюбной среде, люди становятся более добросовестными. Они реже опаздывают, не пропускают рабочие дни без уважительных причин, не тратят рабочее время впустую.
В общем, альтруистические тенденции в рабочем коллективе значительно упрощают работу HR-ра. Снижается текучесть кадров, уменьшается количество конфликтов и уровень недовольства сотрудников.
Опасность альтруизма
Помощь другим людям и внимание к их потребностям делают жизнь более насыщенной и яркой. Однако необходимо знать о подводных камнях такой деятельности.
Недостатки альтруизма:
- риск попасть в опасную ситуацию (если человек склонен без раздумий бросаться на помощь другим);
- игнорирование собственных проблем и потребностей;
- самообман (если человек думает, что действует с благими намерениями, а на самом деле ждет отдачи, признательности или оплаты);
- риск эмоционального выгорания (особенно присущ социальным и медицинским работникам, волонтерам).
Люди, которые склонны к альтруизму, должны воспитать в себе здоровый эгоизм. Это защитит их от перерасхода ресурсов и позволит помочь в будущем еще большему количеству людей. Здесь уместно вспомнить правила безопасности во время аварии в самолете: взрослый человек сначала надевает кислородную маску на себя, а потом помогает другим.
Эгоизм и альтруизм: как связаны
Разбираясь в том, что такое альтруизм, некоторые заходят в тупик. Погружаясь глубже в мотивы бескорыстных поступков, они находят достаточно прагматичные и даже эгоистичные причины. Таким образом, можно сказать, что действительно чистого альтруизма не существует. Однако ученые нашли выход, они говорят о конструктивном и деструктивном альтруизме.
Конструктивным (здоровым) альтруизмом они называют поведение, которое приносит выгоду и пользу всем участникам (ситуация Выиграл-Выиграл). Деструктивный альтруизм больше похож на жертвенность и манипуляции, или является проявлением корыстного расчета.
В поисках ответа на вопрос «что такое альтруизм?» неизбежно приходится столкнуться с понятием эгоизма. Эгоистическое поведение имеет целью только одно – польза для определенного человека даже если придется сделать это, используя других (ситуация Выиграл-Проиграл).
Здоровый альтруизм представляет собой баланс между бескорыстным самопожертвованием и эгоизмом.
Психологи считают, что эгоизм и альтруизм взаимосвязаны. Эти две концепции поддерживают друг друга: эгоизм заставляет человека заботиться о себе, а когда ресурсов становится достаточно, альтруизм подталкивает поделиться ими. Разница между понятиями «эгоизм» и «альтруизм» прослеживается даже в связанных с ними эмоциях. Альтруистическая деятельность сопровождается эмпатией, добротой, радостью, благодарностью. Эгоизм может быть связан со страхом, алчностью, враждебностью.
Подводя итог, следует сказать, что альтруизм чрезвычайно важен для украинского общества. Он свидетельствует о нашей человечности, взаимоуважении и готовности помогать друг другу.